O administrador arrolou o jovem Director numa situação de Burla por Defraudação com uma Empresa de exploração e exportação de Madeiras
Veja os factos...
Depois do administrador ter feito um negócio ilícito com uma empresa de madeiras pediu ao jovem Director da Área Social, que na altura ocupava o cargo de Chefe da Secretaria, para que fosse comprar material gastavel para Administração nas seguintes condições:
1) Segundo as nossas fontes o senhor Administrador deu nas mãos do jovem 500 mil kwanzas
2) Pediu ao jovem que tirasse 50 mil no mesmo valor para fazer bolso.
3) Como as compras foram feitas no mercado informal sob orientação do bosse , coagiu o jovem para falsificar facturas a partir de uma empresa com intuito de sob faturação.
Passado algum tempo, o negócio das madeiras saiu furado e foram actuados pela investigação e levados para o tribunal.
Ao longo do tempo decorria um processo de investigações ao senhor administrador não consegui dizer que o Jovem era inocente nesse processo.
Decorrido meses, o administrador exonerou o Jovem como Chefe da Secretaria e lhe nomeou como Director Municipal da área Social, sempre coagindo o mesmo para assumir a culpa.
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Visto que o mesmo não aceitava, o Administrador começou a tomar medidas brutas tais como:
1) Foram notificados para uma Sessão no tribunal no mês de Junho e o Administrador na informou o jovem.
2) Quando questionado pelo juiz sobre a ausência do jovem o administrador de má fé, disse que o Jovem foi informado e não compareceu por negligência.
Veja a jogada.
No dia 3 de julho o tribunal ligou ao jovem para comparecer ao tribunal no dia 6 de março, no sentido de justificar sua ausência na sessão.
No mesmo dia 6 o Administrador decidiu inventar uma reunião da Administração onde se notou a ausência do jovem Director.
Aproveitando da sua ausência, pediu ao Gabinete Jurídico para averiguar o motivo da ausência do jovem Director na referida reunião.
Tudo artimanhas.
Se não vejamos...
a) No dia 6 julho, pediu ao Gabinete Jurídico para averiguar as razões da ausência
b) O gabinete Jurídico só concluiu o relatório no dia 7 de julho;
c) Segundo fontes fidedignas, o Administrador no dia 8 de Julho pediu ao Director do seu gabinete para ir a busca de um modelo de despacho de exoneração no gabinete jurídico.
Usando do mesmo modelo o administrador elaborou o despacho de exoneração do Jovem Director da Área Social tendo como justificativa conveniência de serviços.
O pior de tudo falsificou a data do despacho colocando a data de 6 julho.
Segundo um despacho do Governo Provincial do Bengo, o mesmo Administrador foi suspenso das suas actividades no dia 7 julho para a última audiência no tribunal.
Temos as seguintes perguntas:
1) Como é possível exonerar alguém que se solicitou averiguar o motivo da sua ausência.
2) Se o relatório do Gabinete Jurídico só saiu no dia 7 julho como efectuou a exoneração no dia 6 de Julho?
3) Se o mesmo esteve Suspenso desde o dia 7 julho com que intenção manipular a data para exoneração do Jovem Director.
Bengo em Liberdade
Saiba mais sobre este assunto, clicando neste link https://youtu.be/elAplKi0zjI
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