Aos Presidentes dos Conselhos de Administração (CADs)
Excelentíssimos Senhores Presidentes dos Conselhos de Administração das Empresas de Comunicação Social Públicas de Angola.
Apresentamos os nossos cumprimentos e manifestamos, desde já, o devido respeito pela elevada responsabilidade que Vossas Excelências exercem na condução das empresas públicas de comunicação social do nosso país.
Por meio desta carta, vimos expor uma preocupação relacionada com o actual processo de avaliação de desempenho dos profissionais da classe jornalística, JORNAL DE ANGOLA, TVZIMBO, TPA, RNA E ANGOP, solicitando, respeitosamente, a vossa atenção e intervenção no sentido de se garantir maior uniformidade, justiça e transparência neste procedimento.
Rogamos que a avaliação de desempenho dos profissionais seja realizada com base em critérios objetivos e uniformes, considerando, entre outros aspetos, o nível de produção anual, a qualidade do trabalho desenvolvido e a devida ponderação técnica, evitando decisões subjetivas ou influenciadas por interesses pessoais.
Temos observado com apreensão a orientação administrativa que leva editores nacionais ou responsáveis das áreas de conteúdos a recorrerem diretamente aos diretores provinciais para efeitos de avaliação dos profissionais.
Tal prática, em muitos casos, tem resultado numa filtragem inadequada e pouco transparente, que pode prejudicar injustamente jornalistas e editores, comprometendo a verdade dos factos e a credibilidade do processo avaliativo.
É notório que, em determinados contextos, alguns diretores provinciais não reúnem condições de liderança imparcial, seja por receio, conflitos internos ou falta de transparência, o que conduz a avaliações injustas e resultados que não refletem o real desempenho dos profissionais.
Estes comportamentos acabam por afetar negativamente o ambiente de trabalho e a dignidade dos colegas.
Neste sentido, solicitamos a intervenção imediata dos Conselhos de Administração e dos Departamentos de Recursos Humanos, para que façam uma análise criteriosa das avaliações remetidas pelos diretores provinciais, aferindo a sua veracidade e justiça, de modo a evitar decisões erradas que possam cair em descrédito ou desuso.
Apelamos ainda à reflexão profunda sobre a medida de avaliação por pontuação atribuída exclusivamente pelos diretores, considerando experiências de outros setores, como o do Ministério da Educação, onde modelos semelhantes têm demonstrado fragilidades.
Tal metodologia, da forma como está a ser aplicada, poderá não produzir os resultados esperados.
Por fim, solicitamos igualmente o apoio do portal Lil Pasta News, no sentido de ajudar a dar visibilidade a esta situação e contribuir para a busca de uma solução justa, equilibrada e benéfica para todos os profissionais da comunicação social.
Na expectativa de que este apelo mereça a vossa melhor atenção, subscrevemo-nos com elevada consideração.
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